Construire ses fiches de postes

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Un poste est un ensemble de situations de travail individuelles et localisées, occupé par une personne.
La fiche de poste est un cadre de référence commun qui sert à communiquer et à clarifier le poste Elle permet la définition d’objectifs professionnels, d’effectuer le bilan d’activité ainsi qu’une identification claire des domaines de compétences et des niveaux de compétences requis pour chaque emploi.
Elle permet aussi de délimiter précisément le champ d’action des personnes, de servir d’outil de base à l’entretien professionnel, de se rendre compte des besoins en formation nécessaires à toute évolution.
En conclusion, la mise en place des fiches de poste s’inscrit dans une démarche de gestion qualitative des ressources humaines.

  • L’intitulé du poste
  • L’identité du titulaire
  • La situation du poste dans l’organisation
  • La finalité du poste
  • Le contexte
  • Les missions
  • Les activités
  • Les compétences requises
  • Formalisation de la fiche de poste
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Publics

Tout employé, cadre, qualiticien, formateur

Objectifs

Décrire et hiérarchiser les éléments constitutifs de son poste en tenant compte des éléments cadres de ce dernier, et de les formaliser dans une fiche

Méthodes et techniques pédagogiques

Apport théorique, échanges d’opinions puis étude et exercices en groupe. Emploi du photolanguage, de la vidéo.

Modes d'évaluation

Construction des fiches de poste

Pré-requis

Aucun

Temps de la formation

1 jours - 7 heures

Prix

Formation individuelle :
900 € TTC /01 à 10 pers dans vos locaux

Construire ses fiches de postes